Le géant de l’industrie laitière a capturé plus de 100 étrangers illégaux, refusant des emplois aux travailleurs américains

Le fermier laitier du Michigan, Denis Burke, a déposé un plaidoyer de culpabilité pour avoir hébergé plus de 100 travailleurs immigrés clandestins, et va imposer 1,38 million de dollars de pénalités au gouvernement fédéral.

Burke, un immigrant irlandais lui-même, possède et exploite à la fois les exploitations laitières de Dunganstown et de Parisville Dairy situées dans la région du Michigan Thumb. Le producteur laitier a accepté de signer un accord de plaidoyer admettant qu’il n’a pas demandé l’autorisation légale d’employer plus de 100 immigrants illégaux qui travaillaient dans ses deux fermes.

« [Burke] a donné aux étrangers illégaux un logement gratuit sur ou à proximité de ses fermes afin que les étrangers en situation irrégulière soient facilement disponibles pour travailler et moins accessibles aux autorités de l’immigration. En entretenant les travailleurs illégaux dans ses fermes et ses fermes, Burke a bénéficié financièrement et a acquis un avantage commercial sur les autres producteurs laitiers qui n’employaient que des travailleurs juridiques », lit-on dans l’accord de Burke.

L’accord sur le plaidoyer stipulait également que le manque de documents valides des immigrants illégaux les empêchait d’obtenir des permis de conduire et d’immatriculer des véhicules auprès du secrétaire d’État du Michigan. De même, le statut d’immigrant illégal les a empêchés d’ouvrir des comptes financiers pour encaisser eux-mêmes les chèques de paie.

« C’est un cas classique d’abriter des étrangers illégaux, et ne doit pas être toléré, surtout à une telle échelle. Non seulement c’est injuste pour les Américains et les immigrants légaux qui auraient pu avoir besoin de ces emplois, mais il est probable que les travailleurs clandestins ont été exploités .. allergène. Des cas comme ceux-ci illustrent le besoin d’un mandat pour tous les employeurs. comme ceci, et pour que les employeurs respectueux des lois ne soient pas confrontés à une concurrence déloyale. En outre, plus d’efforts [Immigration et Douanes, ou CIE] pour enquêter sur ces employeurs voyous devraient être soutenus par le financement du Congrès, « Jessica Vaughan, directeur des études politiques pour le Centre d’études sur l’immigration, a déclaré LifeZette en ligne.

Les données du Pew Research Center ont révélé qu’il y avait 11 millions d’immigrants non autorisés aux États-Unis en 2015, ce qui équivaut à environ 3,4% de la population totale des États-Unis.

Le centre a également constaté que 5,4 millions d’immigrants mexicains non autorisés et 5,7 millions d’immigrants illégaux non mexicains vivaient dans le pays en 2015 et 2016. En outre, les données de Pew ont montré que la main-d’œuvre civile américaine comptait jusqu’à huit millions d’immigrants illégaux.

Les spécificités du dilemme juridique de Burke

Burke pourrait être confronté à un verdict de 35 mois de prison quand il est condamné le 4 janvier. Sa femme, Madeline a également plaidé coupable à un chef d’embauche d’employés sans vérifier leur éligibilité à travailler aux États-Unis.

Les Burke et leurs fermes devraient régler un total de 1,38 million de dollars pour leurs crimes. De même, Burke devrait payer 187 000 dollars d’amendes, tandis que sa femme a accepté de payer une amende de 3 000 dollars. (Connexes: Le coût réel de l’immigration clandestine: Huit personnes ont CUIT à mort à l’arrière d’une remorque dans un parking Texas Wal-Mart.)

Mis à part les Burke, une autre personne d’intérêt du nom de Yolanda Stewart a également été impliquée dans le différend juridique. Selon les rapports, un policier a surpris Stewart en flagrant délit alors qu’elle transportait cinq employés illégaux de Burke dans sa voiture en 2013.

Il a également été rapporté que Yolanda a admis avoir comploté avec les Burke et d’autres fermes de la région pour aider les immigrants clandestins à faire leurs courses, à encaisser leurs chèques et à remettre une partie de l’argent au Mexique.

« La plus grande considération ici est d’envoyer un message à d’autres employeurs que ICE fait attention … Et cela va changer le comportement des employeurs. Lorsque les comportements des employeurs changent, le comportement des personnes qui envisagent de venir illégalement aux États-Unis changera également », a déclaré Ira Mehlman, directeur des médias à la Fédération pour la réforme de l’immigration américaine. | ​​N |

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